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为企业持续健康发展提供强有力学问支撑

时间:2019-11-04 07:46:03 来源:人民铁道网-人民铁道报 编辑:杨忠良
■齐齐哈尔机务段党委副书记 杨忠良
 
  《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》明确指出:“引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格,增强主人翁意识,打造健康文明、昂扬向上的职工学问。”齐齐哈尔机务段党委坚持立足“七段合一”和百年齐机学问传承,深挖“3005”精神、“黄继光号”精神的时代内涵,突出打造特色企业学问,为实现机务段持续健康发展提供了强有力的学问支撑。
 
  找准定位,理清思路,充分认识特色企业学问建设的紧迫性。推进企业学问建设,是继承光荣传统的历史担当。无论是抗日战争、解放战争、抗美援朝时期,还是社会主义建设时期和改革开放时期,齐齐哈尔机务段干部职工都紧紧围绕人民解放、国家振兴、铁路发展的目标,荣辱与共、奋发图强,创造了可歌可泣的“3005”精神和“黄继光号”精神。推进企业学问建设,是统一职工思想的内在要求。齐齐哈尔机务段横跨两省,不同地域的学问导致职工的行为规范和行动准则存在差别。因此,要不断加强企业学问建设,将积极向上、与时俱进、敢于争先、当好先行等群体意识灌输到每一名干部职工的头脑中,真正发挥企业学问的熏陶作用。推进企业学问建设,是解决机务段现实问题的迫切需要,既要激发全体干部职工的高昂斗志,又要通过学问引领,凝心聚力、共谋发展,解决观念滞后、制度僵化、包袱沉重等问题,携手直面深化改革中遇到的新问题。
 
  顶层设计,树立导向,准确把握特色企业学问建设的方向性。一是设计学问建设模型。结合百年历史传承和特殊地理方位,注重运用“金字塔式”设计结构,把社会主义核心价值观作为企业学问建设的统领和根基,打造特色“家”学问、安全学问、经营学问、服务学问等。二是提炼学问精神理念。突出“文明和谐”,打造“家”学问,注入感恩、敬重、和谐、忠诚、共享等元素,形成非血缘关系的情感集合体;突出“永恒主题”,打造安全学问,强化责任意识的养成和作业行为的规范,不断提升职工“闸把在手、责任在心”的思想境界;突出“创新发展”,打造经营学问,在职工中大力倡导“保安全=保工资、提质量=提效益、减浪费=减成本、增效率=增收入、多付出=多收获”经营理念,强化责任共担、利益共享;突出“以职工为本”,打造服务学问,增强“服务职工要用真情、服务发展要用真功、服务齐机要用真心”意识。三是培育学问认知认同。营造学问环境,强化典型引领,强化制度保证,使符合核心理念的言行成为主导言行、主流学问、主要风尚。
 
  主动导入,全面深化,持续增强企业学问建设的创新性。一是凝聚安全共识,促进安全学问落地。突出理念的分众化,分系统征集安全学问理念,提炼班组精神;突出理念的制度化,推行职工作业“两违”积分考核办法;突出理念的示范化,充分利用段宣传平台,弘扬正能量。二是理顺大家小家关系,推进“家”学问建设,通过“咱家大事”“今日明星”和“荣誉窗”等平台,营造“一家亲”的浓厚氛围,形成“爱岗敬业有尊严、努力工作有舞台”的正向激励。全段共享“一张网”,把职工想了解的事情直通一线,把职工想听到的事情送到耳边,把职工最关心的事情摆在明处。三是养成“五有”遵循,培育行为学问规范。坚持以积极的理念作引导、以知行合一为目标,遵循内外结合的工作方法,提出争做“有信念、有作为、有本领、有纪律、有诚信齐机人”的目标。四是营造物态氛围,增强特色学问效果。修建体现“七段合一”特色的微景观,翻新劳模路灯箱,充分释放职场物态学问对职工思想、行为潜移默化的影响,将班组提炼的学问理念上墙,时刻警醒和督促职工不忘誓言、努力工作。
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标签: 理论
编辑: 孙玥
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